В Банка ДСК се стремим непрестанно да предоставяме най-доброто изживяване на нашите клиенти, като им предлагаме иновативни дигитални решения и отлично обслужване в офисите ни.

Всичко това няма да е възможно без силен екип, така че нашият най-ценен актив остават хората, които работят в Банка ДСК. Ние ще продължим да търсим и развиваме техния талант и експертиза, защото това е екипът, който отличава нашата „Банка като хората“.

Нашите принципи са:

• Работя с фокус върху клиента

• Мисля като собственик

• Постигам бързи резултати с малки екипи

• Комуникирам честно и открито

Основни задължения:

• Участва активно в дейности по извършване на функционални тестове и внедряване на нови версии на авторизационната и картовата система на Банка ДСК;

• Участва активно в дейности по извършване на тестове и внедряване на нови версии на други софтуерни продукти в Дирекция „Център за управление на карти“;

• Участва активно в дейности по извършване на тестове и внедряване на нови картови продукти и функционалности, свързани с банкови карти и терминални устройства;

• Участва ефективно в дейности по проследяване, обобщаване и прилагане на техническите и функционални изисквания на международните картови организации;

• Изпълнява стриктно дейности по сертификационни проекти съвместно с международните картови организации VISA и MasterCard;

• Изпълнява стриктно дейности по сертификационни проекти съвместно с националния картов оператор Борика АД;

• Участва активно в дейности по разрешаване на критични проблеми във връзка с работата на системите;

• Осъществява контактни с международните картови организации и доставчици на системи;

• Участва в работни групи, както и в обсъждане на предложения за промени в текущи процеси и процедури за работа.

Изисквания за заемане на длъжността:

• Образование – Висше или Средно специално;

• За предимство ще се счита опит от изпълнение на сертификационни проекти с международните картови организации и Борика;

• Задължителен опит над 2 години от работа с картови продукти и познаване на процесите при плащания с карти;

• Да има добра компютърна грамотност – MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.);

• Задължително ползване на английски език;

• Да има отлични комуникативни способности и умения за работа в екип;

• Организираност, оперативност, бърза реакция, прецизност и коректност.

Ние предлагаме:

• Позитивна и динамична среда, ориентирана към резултатите и клиентската удовлетвореност;

• Ваучери за храна в размер на 200 лв. на месец;

• Допълнително здравно осигуряване;

• Изгодни условия за жилищно и ипотечно кредитиране;

• Мултиспорт карта на преференциални цени;

• 23 дни платен годишен отпуск.

Ако позицията представлява интерес за теб, ще се радваме да разгледаме твоята кандидатура.

Всички кандидатури ще бъдат разглеждани при стриктна конфиденциалност.

Ще се свържем с кандидатите, успешно преминали първоначалния подбор.